Founder đồng thời là Chủ tịch HĐQT của Tập đoàn Sơn Kova là PGS. TS Nguyễn Thị Hòe. Gia đình bà Hòe vốn "đông con nhiều cháu". Nguyễn Duy - cháu ngoại bà Hòe chia sẻ anh có tới 11 anh chị em, nhưng lại là một trong những thành viên đầu tiên tham gia vào chuyện kinh doanh của gia đình, bởi "những người khác không tìm được sự kết nối trong công ty"…
- 07-11-2018 Nguyễn Duy - “hậu duệ” đời thứ 3 nhà Sơn Kova: Khi thế hệ kế nghiệp chưa...
- 27-08-2018 Shark Lê Đăng Khoa và áp lực “con nhà giàu khởi nghiệp”: Dùng tiền túi lập...
"Tôi chỉ mang lại cho Kova những sản phẩm tốt nhất mang thương hiệu Việt, còn điều hành công ty và sản xuất đã có con, nhất là cháu trai Nguyễn Duy, sau khi tốt nghiệp thạc sĩ tại Anh cũng tham gia điều hành Kova", PGS. TS Nguyễn Thị Hòe - Founder đồng thời là Chủ tịch HĐQT từng chia sẻ trên trang Doanh nhân Sài Gòn.
Thị phần sơn Việt Nam chủ đạo rơi vào tay các hãng sơn uy tín, thương hiệu, chất lượng cao và ổn định như UTU, Kova, Dulux, Jotun, Mykolor… Kova là hãng sơn duy nhất của Việt Nam giữa những cái tên ngoại.
Nguyễn Duy - cháu ngoại bà Hòe, sinh năm 1989, hiện giữ cương vị Tổng Giám đốc Kova Trading - cánh tay thương mại nối dài của Tập đoàn Sơn Kova. Kova Trading được Duy thành lập và giữ cương vị Giám đốc điều hành ở độ tuổi 25, sau khi tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Aston Business School (Anh) - đơn vị được gia đình, đặc biệt là "bà ngoại" Nguyễn Thị Hòe định hướng gánh vác sứ mệnh kinh doanh của gia đình.
"Chủ tịch hay kêu "gọi bà tao nghe già lắm", nên ở công ty tôi kêu bà là "cô""
Dưới đây là những trao đổi giữa GS. Annie Koh, Phó Chủ tịch Ban Phát triển Kinh doanh & Giám đốc Học thuật Học viện Quản trị Doanh nghiệp Gia đình, Đại học Quản lý Singapore với "hậu duệ" của Sơn Kova.
* GS. Annie Koh: Duy làm việc trong doanh nghiệp gia đình bao lâu rồi?
Nguyễn Duy - Tổng Giám đốc Kova Trading: Tôi làm trong doanh nghiệp của gia đình mình được 8 năm.
Nguyễn Duy - Tổng Giám đốc Kova Trading.
* Sau khi tốt nghiệp, bạn có làm việc cho doanh nghiệp nào khác trước khi về với Kova hay không?
Không.
* Gia đình bạn có đông không? Bạn có bao nhiêu anh chị em?
Trong gia đình, bà ngoại - là Founder của Sơn Kova - có rất nhiều con cháu, nhưng Duy là một trong những thành viên đầu tiên tham gia vào câu chuyện kinh doanh của gia đình. Tôi có 11 anh chị em.
* Việt Nam các bạn sinh nở thật năng suất. Bạn có phải con cả không?
Không.
* Tại sao những người khác không tham gia công ty gia đình?
Thực ra có một vài anh chị về cũng làm cùng gia đình nhưng họ không tìm được sự kết nối, nên họ lựa chọn cách đi khác.
* Vì sao vừa tốt nghiệp nước ngoài về, chưa từng làm việc ở bất kỳ công ty nào, bạn đã tham gia vào công việc kinh doanh của gia đình?
Thực ra lúc đấy tôi nghĩ đơn giản lắm. Tôi cảm nhận được khó khăn của gia đình, tôi thương mọi người vất vả nên chỉ muốn bắt tay vào làm cùng thôi. Lúc ấy nhận thức của tôi còn non lắm, còn chưa hiểu được mình đã được thấm nhuần những giá trị cốt lõi của gia đình, giá trị cốt lõi của thương hiệu, đã được thấm nhuần sứ mệnh của câu chuyện gia đình… Chỉ đơn giản là vì thương ba mẹ, thương bà nên muốn làm thôi.
0 Comments